Women@Canon, 1er réseau féminin du constructeur

Le 12 mars 2018 par Bakhta Jomni
Mots clés :
Un réseau dédié à la mixité et à la valorisation des talents féminins. Un réseau dédié à la mixité et à la valorisation des talents féminins.

Canon France annonce la création de son premier réseau féminin Women@Canon, dédié à la mixité et à la valorisation des talents féminins.

Lancé officiellement en ce début d’année avec le soutien de Patrick Chapuis, Président de Canon France, Women@Canon est un réseau dont l’objectif est d’agir pour la valorisation des talents féminins et de sensibiliser aux bénéfices et à la richesse de la diversité pour le développement de l’entreprise.Les enjeux de Women@Canon seront notamment de : Sensibiliser les hommes et les femmes aux bénéfices de la mixité ; Participer au bien-être, à la réussite et à l’évolution professionnelle des femmes et encourager un meilleur taux de représentation des femmes aux niveaux décisionnels ; Favoriser un partage d’expériences et des meilleures pratiques au profit de tous ; Promouvoir et accompagner les talents féminins en interne et attirer ceux de demain ; Agir concrètement en faveur de l’émancipation professionnelle et la prise d’initiatives pour les femmes, par le mentorat et le coaching.

« Je suis très heureux qu’une telle initiative voit le jour au sein de Canon France et fédère d’ores et déjà plus d’une centaine de collaboratrices – les collaborateurs sont accueillis en tant qu’ambassadeurs - autour des valeurs de mixité et de diversité », se réjouit Patrick Chapuis, Président de Canon France.  « Women@Canon est né d’une réflexion que nous avons menée dans le cadre du Campus Canon, un programme de formation proposé par le groupe à ses managers », explique Isabelle Grillon, Présidente du Fac-similé Rhône-Alpes, qui préside aujourd’hui Women@Canon avec le support d’un bureau de neuf personnes représentant différents métiers de l’entreprise. « Cette initiative a pour vocation de mettre en avant l’ensemble des talents féminins de notre groupe et de faire émerger les managers de demain. Bénéficier du soutien de notre Président et de l’ensemble du Comité exécutif est un réel atout dans notre démarche et une condition indispensable à la réussite de notre réseau ».

Les premières étapes de la vie du réseau

Women@Canon a intégré, dès janvier 2018, le Cercle InterElles, créé en 2001 sous l’impulsion de femmes dirigeantes de grands groupes français. Ceci lui permettra de développer des liens avec d’autres réseaux féminins qui par leurs retours d’expérience contribueront à son dynamisme. Le développement d’un premier programme de mentorat/coaching est en cours. Son objectif principal est d’être un accélérateur de développement professionnel. Enfin, le réseau Women@Canon prépare déjà son premier colloque annuel, prévu en juillet 2018 et destiné à l’ensemble de ses adhérentes. L’objectif de ce rendez-vous est de présenter les actions réalisées et les projets à suivre de manière interactive sur la base d’ateliers et d’échanges.
 

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